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    春節(jié)前，許多家企業(yè)都組織召開了一年一度的年會聚餐和員工聯誼活動，借此來展示企業(yè)文化、提升企業(yè)凝聚力。年前，南昌各大公司企業(yè)年會也大都粉墨登場，不僅更加娛樂化，也不乏用創(chuàng)意來博眼球。林林總總的年終聚會活動中，固然彰顯了企業(yè)文化的塑造，但社會學家稱，過度追求奢華之風不應提倡。

    清潔女工奪5000元大獎

    聽過年會上抽獎等發(fā)獎方式，但在今年南昌一家企業(yè)舉行的年會上，一種別具一格的發(fā)獎方式吸引了眾多目光。所有員工兩兩一組，通過“剪刀石頭布”的方式，層層PK決出獲勝者。最終公司的清潔工阿姨從100多人中脫穎而出，獲得了5000元大獎。這一新穎的方式也隨即贏得眾多贊譽。

    據介紹，當時該企業(yè)的100多名員工全部站在臺上，兩人一組通過“剪刀石頭布”三局兩勝制決出勝者，最終決賽時是由該公司的清潔女工秦阿姨和另外一名同事決勝。“當時很多人都說干脆兩個人把獎金分掉算了，秦阿姨還想主動退出，經過同事們勸說，才又站上臺進行最后的角逐。結果最終秦阿姨贏取了5000元的大獎?！痹摴疽恢槿朔Q。

　　個性十足的“陽光普照獎”

    除了獎品之外，年會上領導和同事們出彩表演的照片，也成為年底歡聚一堂的溫馨回憶。南昌網友“老牛吃嫩魚”供職于某商業(yè)銀行，參加完年會后，便將一組年會照片發(fā)到網上，引發(fā)眾多關注。平日衣著樸素的女同事跳出性感熱舞；唐伯虎、秋香、唐僧、孫悟空頻頻穿越搞笑等，都成為年會后同事之間的新談資?！澳陼闪送轮g溝通感情的重要橋梁?？吹酱蠹覈乐敼ぷ髦獾牧硪幻?，覺得很親切，好像一家人一樣?！薄袄吓３阅埕~”表示。

    即使沒表演節(jié)目也沒有獲得大獎的員工，除了盡享美味吃吃喝喝之外，也都不會空手而歸。記者采訪南昌幾場公司年會后發(fā)現，今年南昌舉辦年會的企業(yè)，除了創(chuàng)意十足以外，也更加重視員工個體感受，更溫情，更注重“家”的感覺。在網友們曬出的公司年會獎品中，除了常規(guī)的物質獎品外，更是有創(chuàng)意十足的“年假券”、“遲到券”以及“專車接送券”等，即使沒中大獎，員工們也被各種名目的“陽光普照獎”溫暖著。

    年會熱背后的冷思考

    南昌一家活動策劃公司的唐姓經理告訴記者，今年南昌年會市場特別火，每天都能接到3~5個單子。而年會的火爆也催熱了“年會經濟”，禮品銷售、酒店預訂、演出服裝租賃等行業(yè)紛紛受益。對場地的考量、對節(jié)目的精致高要求，也催生了一些新的服務。比如，網上熱賣的節(jié)目創(chuàng)意等。

    熱熱鬧鬧的年會背后，不同經濟效益的企業(yè)，出手也各不相同。有的企業(yè)吃頓飯草草了事，有企業(yè)年會送車送金飾，年會發(fā)哪個級別的獎品，一時間也成為朋友間比較單位好壞的標準，并在一定程度上折射出各個行業(yè)一年來的情況，同時也催生了部分企業(yè)盲目比拼場地、舞臺配置等設施的奢華作風。

    對此，江西省社會學會副會長梅聯華表示，年會滿足了不同方面的不同需求。大家辛苦工作了一年，難得坐在一起吃頓飯、聊聊天。至于一些企業(yè)年會攀比“奢華”的做法，只會越來越偏離年會本身的企業(yè)文化。梅聯華建議，年會應提前做好策劃，注重企業(yè)文化建設要兼顧返璞歸真的本意，讓員工充分進行情感溝通，而這些并不是硬件就能解決的，主辦者更需要提煉出大家的共同情感和心聲才能打動人、鼓舞人，才能辦出一場成功的企業(yè)年會。記者修杰淼